Вэньчжоуская компания по автоматизации приборов с ограниченной ответственностью была создана в 2003 году, в настоящее время более 100 сотрудников, из которых инженерно - технический персонал составляет 25%. Является владельцем 27 новых практических патентов и 2 патентов на изобретение, а также занимается разработкой, производством и продажей электрического привода, взрывозащищенного электрического привода, пневматического привода, вентиляционного привода, ручного клапана бабочки, ручного шарового клапана, электрического шарового клапана, электрического шарового клапана, взрывозащищенного электрического клапана, пневматического клапана бабочки, шарового клапана воздушного шара, электрического регулирующего клапана, муниципального центра исследований и разработок в области технологий, научно - технического предприятия провинции Чжэцзян, высокотехнологичного предприятия. Компания всегда обращает внимание на стратегическое направление « Качество продукции как основа производства», Придерживаясь непрерывных инноваций продукции, продукция прошла сертификацию ЕС CE и сертификацию TUV в Германии, сертификацию ЕС ROHS, а также через Шанхайский институт промышленной автоматизации приборов, ООО « Квадратная инспекционная группа », Национальный институт комплексной технологии приборов машиностроительной промышленности, лабораторию измерительного и контрольного оборудования и отчет об испытании электромагнитной совместимости EMC, взрывозащищенная продукция получила лицензию на взрывозащищенное производство и сертификат CNEX и сертификат ATEX от взрыва в ЕС, а также сертификат безопасности SIL. Компания имеет передовую поточную производственную линию, сложный центр обработки с ЧПУ и совершенное контрольно - измерительное оборудование, полностью реализует систему управления качеством ISO 9001 - 2015 (CQC) и стандарт 6S для организации производства. Компания придерживается корпоративной концепции « Качество продукции как основа выживания, непрерывные инновации продукции, добросовестное обслуживание», преисполнена решимости продвигаться вперед, новаторские инновации и прагматичный поиск истины, идти в ногу со временем, совместно продвигать процесс глобализации бренда « совместная сила». "Работайте вместе", чтобы сэкономить вам сердце и силы! Инновационные технологии, ведущие к будущему качеству продукции как основа выживания, непрерывные инновации продукта, добросовестное обслуживание через непрерывную трансцендентность, компания превратилась в широко уважаемое, устойчивое международное предприятие. В будущем компания будет продолжать создавать ценность для клиентов, стремиться к благополучию для сотрудников, получать прибыль для акционеров, нести социальную ответственность за корпоративную миссию в качестве основы, стремиться к созданию известных отечественных и зарубежных производителей пластиковых труб, принести более конкурентоспособную отдачу от стоимости для экономики, общества и окружающей среды. Инновации в области науки и техники, возрождение Китая для выживания с качеством, науки и техники для развития, таланты для прогресса, честность как краеугольный камень корпоративной культуры, не только объединяет долгосрочное присутствие сотрудников и вносит свой вклад в их изобретательность, но и делает наши предприятия непобедимыми в ожесточенной конкуренции. Корпоративная культура - это философия совместного предприятия, религия предприятия, душа предприятия. Он сосредоточен на корпоративном духе, отличном качестве, стремлении к ценности, цивилизованном поведении, репутационном имидже и других аспектах. Совместные усилия в практике социалистической рыночной экономики постепенно сформировали корпоративную культуру, которая признана, соблюдается всеми сотрудниками и имеет характеристики своего предприятия. Компания будет продолжать продвигать дух предпринимательства « Единство инноваций, поиск истины и прагматизма», придерживаться бизнес - концепции « Выживание с качеством, поиск развития с наукой и технологией, продвижение талантов, честность как краеугольный камень » и принцип управления « честностью», устанавливать чувство честности, строить честные ряды, бросать честные предприятия и воссоздавать славу предприятия. После нескольких лет внедрения, эти идеи были тонко в сердцах сотрудников и всегда направляют их деловое поведение повсюду, демонстрируя уникальную корпоративную культуру, в которой « сотрудничающие люди» идут в ногу со временем.